书评 - 晋江文学城

同为职场新人小白，想从另外一个角度讨论一下赵筱云的困境。好像没资格辩解，对错也没什么好说的，但我真心希望有一天，我们能找到正确的出路。
首先，作为没有实践经验的新人，赵筱云原本不能独自负责这种情节严重，状况复杂的问题。为什么她会碰上了呢？文中说了：一是有经验的＂老人＂离岗导致人手不足，新人赶鸭子上架，加之杨同学的问题看起来“没那么严重”，才“错判”分配给了赵筱云。
站在第三方、客户的角度，可能会认为你既然选择了这个岗位，就应该能担得起所有突发状况。但现实是：不错不可能，一般职场培养新人也会容错。而且说实话现在高等教育在实习方面太水了，理论上教的有多深入，在实践方面就有多欠缺，甚至专业和应用完全脱节。说难听点，大多数人步入岗位初期的能力大多肩负不起责任的，都要从基础学起。
当然，我们有优势，脑子活，学的快。只要踏实认真，一定很快能成长起来的。可坏就坏在有些错是不能犯的，犯了，再也没有补救的机会。就算别人原谅你，你也过不了自己那关。
其次，赵筱云选择上报的想法并不是＂出了事儿影响自己所以上报甩责任，只要事不关我爱出不出事”（因为这年头责任根本甩不开，只要事出在你这，不管你的做法是否合理就一定会担责。况且合理是个主观概念，所以大家尤其爱压事）。包括学校在内，大家的想法其实是（千万不要让她出事），所以才上报，所以才告知家长（因为法律上家长是监护人，一般人的印象中也是保护者）。
可这种“刻板印象”是错误的，赵筱云或许没有能力担这份责，但作为一个心地善良的好人，作为一个年轻女性，我相信哪怕是一个普通的人真的了解到杨同学的实际情况都很难无动于衷，她要是真的知道全部情况，哪怕是担风险，我相信她也愿意尽一份力。而不是像现在这样犯下大错。
可话又说回来了，她已经铸成大错，已经被她的行为伤害了学生又怎么可能对她说出真相呢？
现实就是如此，每一个看似扯淡的事情背后总有各种扯淡的原因。想好好做一件事，却没有人来好好带你；想自己摸索，却发现根本没有明确指示；想凭自己找对正确的路，却发现连接收和认知到的信息都是错的；上报等着上级给你指条明路，却发现事情走向了最坏的结果……上学时觉得自己是天才，以为自己无所不能，出来才发现什么都干不好。辩解或为他人辩解都太无力，抱怨和诉苦讨人嫌，在真正受苦受难的人面前再要提自己那点委屈显得尤其不是东西。但是没有人能告诉我们怎样才能做好，也没有任何可靠的途径能阻止这种状况的发生。
好像发泄负面情绪了哈哈哈，其实冷静下来想想，至少现实中的困境和问题没有赵筱云那么严重吧，也许有一天，我们都会成长、成熟，变得有能力解决这些问题。希望那一天早点到来吧。

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